今天给我们组的新进同事谈话，谈及即将到来的毕业生，有如下心得：
1、毕业生发展十分快的，到09年5月份左右将能担当相当水平的工作，3年内将成为事业部骨干。
2、毕业生发展快的原因，在于抱团，毕业生间有天生的亲密感。无论管理还是技术体系。
3、毕业生之间的交流较多，都住一片小区里，交流近，加之共同加班自然交流快；
4、毕业生各个体系的，在一起聊一次天，相当于参加了一次事业部的“经营分析会”。我们的同事有哪个有时间天天参加事业部的“经营分析会”。这是毕业生发展快的最大原因。
5、毕业生的发展在09年10月左右将见出大致的趋势。
6、09年12月左右，事业部的大批毕业生将造成一次新老员工洗牌。毕业生要击败大部分停滞不前的同事。